1.4.2. Wat is het aantal geplande uren aan personeel met een zorgverlener functie per dienst?

Definities

• Personeelsleden zijn personeelsleden in loondienst (PIL) en personeelsleden niet in loondienst (PNIL).
• De definities van kwalificatieniveau, personeel in loondienst en personeel niet in loondienst staan beschreven in de Algemene Uitgangspunten
• De indeling van een gepland uur in een dienst wordt bepaald door wanneer dat uur is. Een geplande periode kan dus in meerdere diensten terecht komen. Een dagdienst (D) vindt plaats van 7.00 - 14.59 uur, een avond-dienst (A) van 15.00 - 22.59 en een nacht-dienst (N) van 23.00 - 6.59 uur.
• Of een personeelslid een zorgverlener functie heeft, wordt bepaald op basis van de functie in de werkovereenkomst.

Toelichting

• Deze indicator betreft het aantal geplande uren aan personeel in loondienst met een zorgverlener functie en het aantal geplande uren aan personeel niet in loondienst (PNIL) met een zorgverlener functie per kwalificatieniveau per DAN-dienst bij een vestiging op een peildatum. De indicator wordt voor een vestiging per kwalificatieniveau en voor alle kwalificatieniveaus samen berekend.
• Alle ingeplande personeelsleden in loondienst en personeelsleden niet in loondienst met een zorgverlener functie op de peildatum worden geïncludeerd.
• De indeling van de geplande uren van een personeelslid in een dienst wordt bepaald op basis van de DAN-dienstindeling.
• Alle kwalificatieniveau's worden geretourneerd, ook als er geen personeelsleden voor dit kwalificatieniveau gevonden worden.
• De vestiging van de gewerkte periode telt, deze kan afwijken van de vestiging in de werkovereenkomst-afspraak (het contract) van de medewerker.
• De inputparameters voor deze indicator zijn een vestiging (vestigingsnummer) en een peildatum (dd-mm-jjjj).

Berekening

1. Pak eerst de op de peildatum geldige arbeids¹-, inhuur²- en uitzend³-overeenkomsten.
2. Selecteer de bijbehorende werkovereenkomst-afspraken⁴ die op de peildatum geldig en een zorgverlener-functie⁵ bevatten.
3. Bepaal op basis van de functie(s) per werkovereenkomst-afspraak⁴ uit stap 1 het kwalificatieniveau⁶.
4. Selecteer bij deze werkovereenkomst-afspraken⁴ de geplande gewerkte periode's⁷ die starten op of voor de peildatum en stoppen op of na de peildatum, en filter deze op de betreffende vestiging⁸. Hierbij telt dus de vestiging van de gewerkte periode, niet de vestiging van de werkovereenkomst-afspraak.
5. Bepaal voor elk stuk van de geplande gewerkte periode⁷ op de peildatum binnen welke dienst (D-A-N) het valt. Uren gepland tussen 7.00 t/m 14.59 uur is Dagdienst (D), tussen 15.00 t/m 22.59 Avonddienst (A) en van 23.00 t/m 6.59 uur Nachtdienst (N). Een geplande periode kan dus deels mee tellen, en kan ook in verschillende diensten vallen.
6. Bereken per kwalificatieniveau⁶ de geplande uren personeelsleden in loondienst (PIL)⁹ en de geplande uren personeelsleden niet in loondienst (PNIL)¹⁰.
7. Bereken op basis van stap 6 de totaal geplande uren personeelsleden in loondienst⁹ en personeelsleden niet in loondienst¹⁰ per DAN-dienst.
8. Zorg dat elke rij voorkomt, ook als er geen geplande uren van dat kwalificatieniveau⁶ voorkomen.

Begrippen en ontologie

• ¹. arbeidsovereenkomst
• ². inhuurovereenkomst
• ³. uitzendovereenkomst
• ⁴. werkovereenkomst-afspraak
• ⁵. zorgverlener functie
• ⁶. kwalificatieniveau. Zie hiervoor ook de Algemene Uitgangspunten
• ⁷. geplande gewerkte periode, ook wel geplande dienst, zie ook geplande
• ⁸. vestiging
• ⁹. personeel in loondienst (PIL). Zie hiervoor ook de Algemene Uitgangspunten.
• ¹⁰. personeel niet in loondienst (PNIL). Zie hiervoor ook de Algemene Uitgangspunten.