Uitwisselprofiel ActiZ Belangenbehartiging
Over Uitwisselprofiel ActiZ Belangenbehartiging
- Publicatiedatum:
- 18-09-2025
- Inwerkingtreding:
- 18-09-2025
2.10 Wat is het aantal gemiddelde gewerkte periodes van personeelsleden in loondienst met een zorgverleners functie per kwalificatieniveau per Dag-, Avond- en Nacht-dienst (DAN-dienst)?
Definities
In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:
- Peildatum, meetmoment en meetperiode
- Gebruik van vestiging
- Kwalificatieniveau bepalen
- Zorgverleners selecteren
- Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen
Toelichting
- Het betreft alleen personeelsleden die op een vestiging werkzaam zijn. --> BESPREKEN
- Het betreft de vestiging waar de gewerkte uren hebben plaatsgevonden. --> BESPREKEN
- Alle personeelsleden in loondienst met (een of meerdere) zorgverleners functie(s) worden geïncludeerd.
- Of een personeelslid in loondienst een zorgverleners functie heeft, wordt bepaald op basis van de functie in de arbeidsovereenkomst.
- DAN-dienst: een dagdienst (D) vindt plaats van 7.00 tot 14.59 uur, een avond-dienst (A) van 15.00 tot 22.59 uur en een nacht-dienst (N) van 23.00 tot 6.59 uur.
- De indeling van een personeelslid in een dienst wordt bepaald op basis van de starttijd van het ingezette personeelslid.
- Voor het totaal van de organisatie hoeft geen zorgkantoorregio code te worden opgenomen.
- De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.
Berekening
- Selecteer alle gewerkte periodes<sup>1</sup> binnen de meetperiode<sup>2</sup> van personeel in loondienst<sup>3</sup> met een zorgverleners functie<sup>4</sup>.
- Haal voor de gewerkte periodes<sup>1</sup> de bijbehorende overeenkomsten<sup>5</sup> op.
- Haal bij de gewerkte periodes<sup>1</sup> de locatie<sup>6</sup> van de gewerkte periode<sup>1</sup> op.
- Haal de bijbehorende begintijd<sup>7</sup> en eindtijd<sup>8</sup> op.
- Zoek bij de werklocaties<sup>6</sup> de bijbehorende vestigingen<sup>9</sup>.
- Haal van alle vestigingen<sup>9</sup> het vestigingsnummer<sup>10</sup> op. Dit vormt de input voor de eerste kolom: indeling.
- Haal van alle vestigingen<sup>9</sup> het lokaliseerbare gebied<sup>11</sup> op, d.w.z. de zes-cijferige postcode.
- Leid uit stap 4 de eerste vier cijfers van de postcode af. Deze afgeleide postcode wordt gebruikt om het postcodegebied<sup>12</sup> te bepalen.
- Het postcodegebied<sup>12</sup> maakt deel uit van een administratief gebied<sup>13</sup>, namelijk de zorgkantoorregio. Haal de zorgkantoorregiocode op; dit is de input voor de tweede kolom: zorgkantoorregiocode.
- Haal op basis van de overeenkomst<sup>5</sup> de bijbehorende werkovereenkomst afspraak<sup>14</sup> op.
- Bepaal op basis van de functie(s)<sup>15</sup> per werkovereenkomst-afspraak<sup>14</sup> uit stap 7 het kwalificatieniveau<sup>16</sup>.
- Selecteer bij deze werkovereenkomst-afspraken<sup>14</sup> de gewerkte periode<sup>1</sup> die start tussen peildatum 7.00 uur en de dag na de peildatum 6.59 uur, per vestiging<sup>9</sup>.
- Bepaal op basis van de starttijd binnen welke dienst (D-A-N) de gewerkte periode<sup>1</sup> valt. Een starttijd tussen 7.00 en 14.59 uur is een dagdienst (D), tussen 15.00 en 22.59 een avond-dienst (A), en van 23.00 tot 6.59 een nacht-dienst (N).
- Bereken per kwalificatieniveau<sup>16</sup> de gewerkte periode<sup>1</sup> per DAN-dienst per vestiging<sup>9</sup>.
- Deel de uitkomst van stap 14 door het aantal kalenderdagen per kwartaal om te komen tot de gemiddelde gewerkte periode in de desbetreffende dienst.
- Zorg dat elke rij voorkomt, ook als er geen personeelsleden van dat kwalificatieniveau<sup>16</sup> voorkomen.
- Bereken per kwalificatieniveau<sup>16</sup> het aantal personeelsleden in loondienst (PIL)<sup>3</sup> per DAN-dienst per organisatie<sup>18</sup>.
- Deel de uitkomst van stap 16 door het aantal kalenderdagen per kwartaal om te komen tot de gemiddelde gewerkte periode in de desbetreffende dienst voor het totaal van de organisatie.
- Zorg dat elke rij voorkomt, ook als er geen personeelsleden van dat kwalificatieniveau<sup>16</sup> voorkomen.
Indeling | Zorgkantoorregio code | Kwalificatieniveau | Aantal gemiddelde gewerkte periode in de dagdienst | Aantal gemiddelde gewerkte periode in de avonddienst | Aantal gemiddelde gewerkte periode in de nachtdienst |
---|---|---|---|---|---|
Totaal organisatie | Niveau 1 | Stap 18 | Stap 18 | Stap 18 | |
Totaal organisatie | Niveau 2 | Stap 18 | Stap 18 | Stap 18 | |
Totaal organisatie | Niveau 3 | Stap 18 | Stap 18 | Stap 18 | |
Vestiging 1 | Stap 9 | Niveau 1 | Stap 15 | Stap 15 | Stap 15 |
Vestiging 1 | Stap 9 | Niveau 2 | Stap 15 | Stap 15 | Stap 15 |
Vestiging 1 | Stap 9 | Niveau 3 | Stap 15 | Stap 15 | Stap 15 |
Vestiging 2 | Stap 9 | Niveau 1 | Stap 15 | Stap 15 | Stap 15 |
Vestiging 2 | Stap 9 | Niveau 2 | Stap 15 | Stap 15 | Stap 15 |
Vestiging 2 | Stap 9 | Niveau 3 | Stap 15 | Stap 15 | Stap 15 |
Vestiging n | Stap 9 | Niveau 1 | Stap 15 | Stap 15 | Stap 15 |
Vestiging n | Stap 9 | Niveau 2 | Stap 15 | Stap 15 | Stap 15 |
Vestiging n | Stap 9 | Niveau 3 | Stap 15 | Stap 15 | Stap 15 |
Begrippen en ontologie
- gewerkte periode - http://purl.org/ozo/onz-pers#GewerktePeriode
- meetperiode - https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
- personeel in loondienst - http://purl.org/ozo/onz-pers#PersoneelInLoondienst
- zorgverleners functie - https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
- overeenkomsten - http://purl.org/ozo/onz-g#Agreement
- werklocaties - http://purl.org/ozo/onz-g#hasPerdurantLocation
- begintijd - http://purl.org/ozo/onz-g#hasBeginTimeStamp
- eindtijd - http://purl.org/ozo/onz-g#hasEndTimeStamp
- vestiging - https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
- vestigingsnummer – http://purl.org/ozo/onz-org#Vestigingsnummer
- lokaliseerbaar gebied – http://purl.org/ozo/onz-g#LocalizableArea
- postcodegebied – http://purl.org/ozo/onz-g#PostcodeArea
- administratief gebied – http://purl.org/ozo/onz-g#AdministrativeRegion
- werkovereenkomst-afspraak - http://purl.org/ozo/onz-pers#WerkOvereenkomstAfspraak
- Functie in organisatie-rol - http://purl.org/ozo/onz-g#OccupationalPositionRole
- kwalificatieniveau - https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
- organisatie – http://purl.org/ozo/onz-g#Organization