2.8. Wat is de verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof)?

Indicator

Teller:
Het totaal aantal ziekmeldingen (exclusief zwangerschapsverlof) van personeelsleden in loondienst per vestiging en voor de gehele organisatie over de meetperiode.

Noemer:
Het totaal aantal unieke personeelsleden in loondienst dat in de verslagperiode werkzaam was per vestiging en voor de gehele organisatie.

Definities

In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:

• Peildatum, meetmoment en meetperiode
• Gebruik van vestiging

Toelichting

• Het betreft alleen personeelsleden die op een vestiging werkzaam zijn.
• Alle personeelsleden in loondienst (zorg- en niet-zorg) worden geïncludeerd.
• Alleen nieuwe ziekmeldingen worden meegeteld; de zorgaanbieder geeft aan welke meldingen dit zijn.
• Zwangerschapsverlof wordt uitgesloten.
• Voor het totaal van de organisatie hoeft geen zorgkantoorregiocode te worden opgenomen.
• De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.

Berekening

1. Selecteer alle geldige arbeidsovereenkomsten¹ van personeel in loondienst² die (gedeeltelijk) binnen de meetperiode³ vallen.
2. Leid per werkovereenkomst afspraak⁴ de bijbehorende vestiging⁵ af.
3. Haal voor iedere vestiging het vestigingsnummer⁶ op. Dit vormt de input voor de eerste kolom: organisatieonderdeel.
4. Haal het lokaliseerbare gebied⁷ (zes-cijferige postcode) op van iedere vestiging.
5. Leid uit de zes-cijferige postcode de eerste vier cijfers af; deze worden gebruikt om het postcodegebied⁸ te bepalen.
6. Het postcodegebied maakt deel uit van een administratief gebied⁹, namelijk de zorgkantoorregio. Haal de zorgkantoorregiocode op; dit is de input voor de tweede kolom: zorgkantoorregiocode.
7. Selecteer alle nieuwe ziekmeldingen¹⁰ van personeelsleden in loondienst², exclusief zwangerschapsverlof¹¹, binnen de meetperiode³.
8. Tel het aantal unieke personen¹² per vestiging en voor de totale organisatie.
9. Tel het aantal nieuwe ziekmeldingen¹⁰ per vestiging en voor de totale organisatie.
10. Bereken per vestiging⁵ en voor de totale organisatie¹³ de verzuimfrequentie door:
    • het totaal aantal nieuwe ziekmeldingen (teller)
    • te delen door het totaal aantal personeelsleden in loondienst (noemer),
    • en het resultaat met 100 te vermenigvuldigen.

1. arbeidsovereenkomst - http://purl.org/ozo/onz-pers#ArbeidsOvereenkomst
2. personeel in loondienst - http://purl.org/ozo/onz-pers#PersoneelInLoondienst
3. meetperiode - https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
4. werkovereenkomst afspraak - http://purl.org/ozo/onz-pers#WerkOvereenkomstAfspraak
5. vestiging - http://purl.org/ozo/onz-org#Vestiging
6. vestigingsnummer – http://purl.org/ozo/onz-org#Vestigingsnummer
7. lokaliseerbaar gebied – http://purl.org/ozo/onz-g#LocalizableArea
8. postcodegebied – http://purl.org/ozo/onz-g#PostcodeArea
9. administratief gebied – http://purl.org/ozo/onz-g#AdministrativeRegion
10. ziekmelding - http://purl.org/ozo/onz-pers#Ziekmelding
11. zwangerschapsverlof - http://purl.org/ozo/onz-pers#ZwangerschapsVerlof
12. persoon - http://purl.org/ozo/onz-g#Human
13. organisatie - http://purl.org/ozo/onz-g#Organization