2.2. Wat is het gemiddeld aantal personeelsleden?

Definities

• Een persoon telt naar rato mee voor de periode dat hij/zij personeelslid is in het kwartaal.
• Bijvoorbeeld, tijdens een kwartaal telt een persoon die gedurende de helft van het kwartaal over een werkovereenkomst beschikte (en dus personeelslid was), als 0,5 mee in de berekening van de indicator.
• Zowel personeel in loondienst (PIL) als personeel niet in loondienst (PNIL) telt mee; stagaires en vrijwilligers tellen niet mee.
• Opgenomen in de Algemene Uitgangspunten zijn: vestiging, meetperiode, zorgverlener en de "Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen".

Toelichting

• De meetperiode betreft een kwartaal, op te geven als kwartaal en jaar.
• Deze indicator is een kopie van zorgkantoren 1.1 Gemiddeld aantal personeelsleden, voor MEVA wordt niet per zorgkantoor uitgevraagd maar per organisatie waarbij wel de zorgkantoorregio code wordt gevraagd. Hierdoor is de zorgkantoor géén inputparameter, zoals dit wel is bij zorgkantoren.

Voorbeeld

Onderstaande tabel beschrijft een voorbeeld van de manier waarop een medewerker meetelt in elk van de categorieen. Deze medewerker beschikte de helft van een kwartaal over een werkovereenkomst. De eerste helft (een kwart van het kwartaal) was de medewerker specialist ouderen geneeskunde (een functie als zorgverlener), de tweede helft manager (een functie als niet-zorgverlener).

Berekening

1. Selecteer alle arbeids-⁵, inhuur-⁶ en oproep⁷-overeenkomsten (allen subset van werkovereenkomst¹) die overlap hadden met dat kwartaal. Dit betekent dat de begindatum van de werkovereenkomst¹ ligt voor of op de einddatum van het kwartaal en de einddatum ligt niet voor de start van het kwartaal.
2. Selecteer voor deze werk-overeenkomst¹ alle werkovereenkomst-afspraken² die overlap hebben met het kwartaal.
3. Bepaal voor deze werkovereenkomst-afspraken² of de functie⁴ een zorgverlener-functie³ is.
4. Bepaal voor deze werkovereenkomst-afspraken² de vestiging⁸ en de persoon⁹.
5. Bereken per persoon⁹ het aantal dagen dat de werkovereenkomst-afspraken overlap hadden met het kwartaal.
6. Sommeer de aantallen van stap 5 per vestiging⁸, voor totaal, zorg³ en niet-zorg, en deel door het aantal dagen in het kwartaal.
7. Filter de vestigingen op de zorgkantoor-regio⁹.

Begrippen en ontologie

• ¹. werkovereenkomst
• ². werkovereenkomst-afspraak
• ³. zorgverlener functie
• ⁴. functie
• ⁵. arbeidsovereenkomst
• ⁶. inhuurovereenkomst
• ⁷. oproepovereenkomst
• ⁸. vestiging
• ⁹. Persoon