Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Directie Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt

Over Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Directie Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt

0.0.1-acc


Publicatiedatum:
18-09-2025

Inwerkingtreding:
18-09-2025

2.3. Wat is het aantal werknemers met een zorgverlener functie per kwalificatieniveau per soort werkovereenkomst?

Definities

In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:

  • Peildatum, meetmoment en meetperiode
  • Gebruik van vestiging
  • Kwalificatieniveau bepalen
  • Zorgverleners selecteren
  • Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen

Toelichting

  • Het betreft alleen personeelsleden die op een vestiging werkzaam zijn.
  • Alle werknemers met één of meerdere zorgverlener functies worden geïncludeerd.
  • Of een werknemer een zorgverlener functie heeft, wordt bepaald aan de hand van de functie in de werkovereenkomst.
  • Voor het totaal van de organisatie hoeft geen zorgkantoorregiocode te worden opgenomen.
  • De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.

Berekening

  1. Selecteer alle geldige werkovereenkomsten<sup>1</sup> binnen de meetperiode<sup>2</sup> met een zorgverleners functie<sup>3</sup>.
  2. Koppel de persoon<sup>4</sup> aan een vestiging<sup>5</sup>.
  3. Haal van alle vestigingen<sup>5</sup> het vestigingsnummer<sup>6</sup> op. Dit is de input voor de eerste kolom: organisatieonderdeel.
  4. Haal van alle vestigingen<sup>5</sup> het lokaliseerbare gebied<sup>7</sup> op, d.w.z. de zes-cijferige postcode.
  5. Leid uit stap 4 de eerste vier cijfers van de postcode af. Deze afgeleide postcode wordt gebruikt om het postcodegebied<sup>8</sup> te bepalen.
  6. Het postcodegebied<sup>8</sup> maakt deel uit van een administratief gebied<sup>9</sup>, namelijk de zorgkantoorregio. Haal de zorgkantoorregiocode op; dit is de input voor de tweede kolom: zorgkantoorregiocode.
  7. Bepaal op basis van de functie(s) per werkovereenkomstafspraak<sup>10</sup> uit stap 1 het kwalificatieniveau<sup>11</sup>.
  8. Bepaal per persoon en per vestiging het soort werkovereenkomst<sup>1</sup>.
  9. Tel het aantal personen met een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd<sup>12</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
  10. Tel het aantal personen met een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd<sup>14</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
  11. Tel het aantal personen met een oproepovereenkomst<sup>15</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
  12. Tel het aantal personen met een arbeidsovereenkomst beroeps begeleidende leerweg<sup>16</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
  13. Tel het aantal personen met een inhuurovereenkomst<sup>17</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
  14. Tel het aantal personen met een uitzendovereenkomst<sup>18</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
  15. Tel het aantal personen met een stageovereenkomst<sup>19</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
  16. Tel het aantal personen met een vrijwilligersovereenkomst<sup>20</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
IndelingZorgkantoorregio codeKwalificatieniveauAantal ZV medewerkers onbepaalde tijdAantal ZV medewerkers bepaalde tijdAantal ZV medewerkers oproepAantal ZV medewerkers BBLAantal ZV medewerkers inhuurAantal ZV medewerkers uitzendAantal ZV medewerkers stageAantal ZV medewerkers vrijwilligerTotaal
Totaal organisatieStap 7Stap 8Stap 9Stap 10Stap 11Stap 12Stap 13Stap 14Stap 15Stap 16
Vestiging 1Stap 6Stap 7Stap 8Stap 9Stap 10Stap 11Stap 12Stap 13Stap 14Stap 15Stap 16
Vestiging 2Stap 6Stap 7Stap 8Stap 9Stap 10Stap 11Stap 12Stap 13Stap 14Stap 15Stap 16
Vestiging nStap 6Stap 7Stap 8Stap 9Stap 10Stap 11Stap 12Stap 13Stap 14Stap 15Stap 16

Begrippen en ontologie

  1. werkovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#WerkOvereenkomst
  2. meetperiode – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
  3. zorgverleners functie – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
  4. persoon – http://purl.org/ozo/onz-g#Human
  5. vestiging – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
  6. vestigingsnummer – http://purl.org/ozo/onz-org#Vestigingsnummer
  7. lokaliseerbaar gebied – http://purl.org/ozo/onz-g#LocalizableArea
  8. postcodegebied – http://purl.org/ozo/onz-g#PostcodeArea
  9. administratief gebied – http://purl.org/ozo/onz-g#AdministrativeRegion
  10. werkovereenkomstafspraak – http://purl.org/ozo/onz-pers#WerkOvereenkomstAfspraak
  11. kwalificatieniveau – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
  12. arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd – http://purl.org/ozo/onz-pers#ArbeidsOvereenkomstOnbepaaldeTijd
  13. organisatie – http://purl.org/ozo/onz-g#Organization
  14. arbeidsovereenkomst bepaalde tijd – http://purl.org/ozo/onz-pers#ArbeidsOvereenkomstBepaaldeTijd
  15. oproepovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#OproepOvereenkomst
  16. arbeidsovereenkomst beroeps begeleidende leerweg – http://purl.org/ozo/onz-pers#ArbeidsOvereenkomstBBL
  17. inhuurovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#InhuurOvereenkomst
  18. uitzendovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#UitzendOvereenkomst
  19. stageovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#StageOvereenkomst
  20. vrijwilligersovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#VrijwilligersOvereenkomst