2.20. Wat is het percentage instroom van niet-zorggerelateerd personeel in loondienst?

Indicator

Teller: Aantal personeelsleden in loondienst zonder zorgverlenersfunctie die op de eerste dag van het opvolgende kwartaal een geldige arbeidsovereenkomst hebben, maar nog niet werkzaam waren op de eerste dag van het gevraagde kwartaal in die functie bij de organisatie.

Noemer: Aantal personeelsleden in loondienst zonder zorgverlenersfunctie die op de eerste dag van het gevraagde kwartaal een geldige arbeidsovereenkomst hebben.

Definities

In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:

• Peildatum, meetmoment en meetperiode
• Zorgverleners selecteren
• Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen

Toelichting

• Deze indicator wordt berekend op organisatieniveau en heeft betrekking op personeel zonder zorgverlenersfunctie (niet-zorggerelateerd) in loondienst.
• De meetperiode betreft een kwartaal, op te geven als parameter (kwartaal en jaar).
• Personen met meerdere arbeidsovereenkomsten tellen per functiecategorie (zorggerelateerd of niet-zorggerelateerd) maximaal één keer mee.

Berekening

1. Selecteer al het personeel in loondienst¹ zonder zorgverlenersfunctie² die op de peildatum³, de eerste dag van het gevraagde kwartaal een geldige arbeidsovereenkomst⁴ hebben én niet werkzaam zijn in een zorgverlenersfunctie².
2. Selecteer al het personeel in loondienst¹ zonder zorgverlenersfunctie² die op de peildatum³, de eerste dag van het opvolgende kwartaal, een geldige arbeidsovereenkomst⁴ hebben én niet werkzaam zijn in een zorgverlenersfunctie², maar die op de eerste dag van het gevraagde kwartaal nog niet werkzaam waren in die functie bij de organisatie⁵.
3. Deel het aantal uit stap 2 door het aantal uit stap 1 en vermenigvuldig met 100 om het percentage instroom te berekenen.

Begrippen en ontologie

1. personeel in loondienst – http://purl.org/ozo/onz-pers#PersoneelInLoondienst
2. zorgverlenersfunctie – http://purl.org/ozo/onz-pers#ZorgverlenerFunctie
3. peildatum – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
4. arbeidsovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#ArbeidsOvereenkomst
5. organisatie - http://purl.org/ozo/onz-g#Organization