Uitwisselprofiel ActiZ Belangenbehartiging
Over Uitwisselprofiel ActiZ Belangenbehartiging
- Publicatiedatum:
- 11-07-2025
- Inwerkingtreding:
- 11-07-2025
Semantische interoperabiliteit
Algemeen
| Gegeven | Doel en achtergrond |
|---|---|
| KvK nummer organisatie, KvK vestigingsnummers, Naam organisatie, Naam vestigingen | Ter controle juiste zorgaanbieder |
| Contactpersoon zorgaanbieder | Indien er bij ActiZ vragen zijn over hetgeen is aangeleverd, kan ActiZ contact opnemen met dit contactpersoon. |
Zorgaanbod
| Vraag |
|---|
| 1.1 Wat is het aantal cliënten met leveringsvorm Verblijf? |
| 1.2 Wat is het aantal cliënten met leveringsvorm VPT, MPT, DTV en PGB? |
| 1.5 Wat is het aantal cliënten met eerste grondslag psychogeriatrie of somatiek met leveringsvorm Verblijf? |
| 1.6 Wat is het aantal cliënten met eerste grondslag psychogeriatrie of somatiek met leveringsvorm VPT, MPT, DTV of PGB? |
| 1.12 Wat is het aantal cliënten met crisiszorg? |
Doel en achtergrond
- ActiZ wil inzicht in de verdeling van cliënten over leveringsvormen en in het aantal cliënten met crisiszorg, om trends in het zorgaanbod en druk op capaciteit te duiden – zowel voor belangenbehartiging als voor vergelijking tussen zorgorganisaties.
- De verhouding tussen psychogeriatrie en somatiek laat ontwikkelingen in de zorgvraag zien en ondersteunt sectorbrede en individuele analyse.
Personeel
| Vraag |
|---|
| 2.1 Wat is het percentage instroom zorggerelateerd personeel in loondienst? |
| 2.2 Wat is het percentage uitstroom zorggerelateerd personeel in loondienst? |
| 2.3 Wat is het percentage doorstroom zorggerelateerd personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau? |
| 2.4 Wat is het percentage ingezette uren personeel in loondienst (PIL) en personeel niet in loondienst (PNIL)? |
| 2.5 Wat is de verhouding van het aantal zorggerelateerde medewerkers ten opzichte van het aantal cliënten? |
| 2.6 Wat is het kortdurend ziekteverzuimpercentage exclusief zwangerschapsverlof? |
| 2.7 Wat is het langdurend ziekteverzuimpercentage exclusief zwangerschapsverlof? |
| 2.8 Wat is de verzuimfrequentie exclusief zwangerschapsverlof? |
| 2.12 Wat is de leeftijdsopbouw bij personeel in loondienst? |
| 2.13 Wat is het aantal personeelsleden in loondienst met een zorgverlener functie per kwalificatieniveau per Dag-, Avond- en Nacht-dienst (DAN-dienst)? |
| 2.14 Wat is het aantal werknemers met een zorgverlener functie per kwalificatieniveau per soort werkovereenkomst? |
| 2.15 Wat is het percentage instroom niet zorggerelateerd personeel in loondienst? |
| 2.16 Wat is het percentage uitstroom niet zorggerelateerd personeel in loondienst? |
Doel en achtergrond
- ActiZ wil inzicht in instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim en inzet van personeel, om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te kunnen volgen – zowel voor belangenbehartiging als voor vergelijking tussen zorgorganisaties.
- Ook inzicht in leeftijdsopbouw, kwalificatieniveau en inzet van PNIL en de verhouding medewerkers t.o.v. cliënten helpt bij het duiden van arbeidsmarktkrapte en bij het ondersteunen van strategische personeelskeuzes in de sector en per organisatie.
Capaciteit
| Vraag |
|---|
| 3.2 Wat is het aantal personen dat bij de zorgaanbieder kan wonen? |
| 3.3 Wat is het aantal wooneenheden? |
| 3.4 Wat is het aantal bezette wooneenheden? |
| 3.5 Wat is de geplande toe- en afname van het aantal wooneenheden? |
Doel en achtergrond
- ActiZ wil inzicht in de aanwezige en geplande capaciteit in wooneenheden en het gebruik daarvan, om trends in beschikbaarheid, bezetting en uitbreidingsplannen te kunnen volgen – zowel voor belangenbehartiging als voor vergelijking tussen zorgorganisaties.
Basisindelingen
| Vraag |
|---|
| 6.5 Wat is het aantal cliënten per financieringsstroom? |
| 6.6 Wat is het aantal cliënten per Wlz-indicatie per sector? |
Doel en achtergrond
- ActiZ wil inzicht in het aantal cliënten per wet, zorgsector en leveringsvorm (indicatoren 1.1 en 1.2), om de spreiding en ontwikkeling van de zorgvraag goed te kunnen volgen – zowel voor belangenbehartiging als voor vergelijking tussen zorgorganisaties. De indicatoren in het uitwisselprofiel worden door de zorgaanbieder per vestiging per zorgkantoorregio en/of per organisatie aangeleverd. De eenheden “organisatie” en “vestiging” inclusief zorgkantoorregio geven nog te weinig beeld van welke zorg- en dienstverlening geleverd wordt. Hiertoe zijn een tweetal basisindelingen toegevoegd in het uitwisselprofiel. ActiZ past deze zelf naar behoefte achteraf toe op de overige indicatoren.
Definities informatievragen
Algemene uitgangspunten
Voor de berekening van de indicatoren en informatievragen worden algemene uitgangspunten gehanteerd. Uitgangspunten die gelden voor specifieke indicatoren of informatievragen worden bij de functionele beschrijving van de betreffende indicator beschreven. Indicatorspecifieke uitgangspunten gaan voor op algemene uitgangspunten van het uitwisselprofiel.
Voor het uitwisselprofiel gelden onderstaande algemene uitgangspunten:
Indicatoren
De functionele beschrijving van de berekening per indicator staat hier: klik hier
Benodigde gegevenselementen
De concepten, eigenschappen en relaties die nodig zijn om de indicatoren te beantwoorden staan hier: (nog in ontwikkeling).
Aggregatieniveau
Het aggregatieniveau is afhankelijk gemaakt van de aanwezige registratie bij zorgaanbieders en dus per indicator bepaald.