2.4 Wat is het percentage ingezette uren personeel in loondienst (PIL) en personeel niet in loondienst (PNIL)?

Indicator

Definitie: Percentage ingezette uren PIL en PNIL ten op zichte van het totaal ingezette uren.

Teller: Aantal ingezette uren per werkovereenkomst PIL en werkovereenkomst PNIL.

Noemer: Totaal aantal uren aan personeelsleden met een werkovereenkomst.

Toelichting

Deze indicator betreft zowel zorg- als niet zorg-gerelateerd personeel en wordt per kwartaal op organisatieniveau berekend.

Uitgangspunten

• Alle personeelsleden (zorg- en niet-zorg) worden geïncludeerd.
• De ingezette uren zijn exclusief verzuim en (zwangerschaps-)verlof en inclusief meeruren, overuren en oproepuren.
• De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.

Berekening

Deze indicator wordt als volgt berekend:

1. Selecteer alle PIL en PNIL werkovereenkomsten.
2. Bepaal o.b.v. stap 1 voor elke werkovereenkomst of dit een PIL of PNIL werkovereenkomst betreft.
3. Bereken per soort werkovereenkomst (PIL en PNIL) het totaal aantal ingezette uren.
4. Neem het totaal uit stap 3 per soort werkovereenkomst (PIL en PNIL) te delen door het totaal ingezette uren en vermenigvuldig met 100.