2.5 Wat is de verhouding van het aantal zorggerelateerde medewerkers ten opzichte van het aantal cliënten?

Indicator

Definitie: De verhouding van het aantal zorggerelateerde medewerkers ten opzichte van het aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV4 tot en met VV10. Uitgedrukt in 1 medewerker op X cliënten.

Teller: Totaal aantal ingezette uren van zorggerelateerde medewerkers.

Noemer: Totaal aantal ligdagen van cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV4 tot en met VV10.

Toelichting

Deze indicator wordt voor een kwartaal op organisatieniveau en per vestiging berekend op basis van zorg-gerelateerde functies.

Uitgangspunten

• Medewerkers kan zowel personeel in loondienst (PIL), personeel niet in loondienst (PNIL), stagiaires als vrijwilligers omvatten.
• De ingezette uren zijn exclusief verzuim en (zwangerschaps-)verlof en inclusief meeruren, overuren en oproepuren.
• Voor het totaal van de organisatie hoeft geen zorgkantoorregio code worden opgenomen.
• De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.
• 1 medewerker is 24 gewerkte uren.
• 1 cliënt is 1 ligdag

Berekening

Deze indicator wordt als volgt berekend:

1. Selecteer alle zorggerelateerde medewerkers.
2. Bereken het totaal aantal ingezette uren van alle medewerkers uit stap 1 per vestiging en per organisatie.
3. Deel de uitkomst van stap 2 door 24 uur.
4. Selecteer alle cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV4 t/m VV10.
5. Bereken het totaal aantal ligdagen van alle cliënten uit stap 4 per vestiging en organisatie.
6. Deel de uitkomst van stap 3 door de uitkomst van stap 3 om tot één zorggeralteerde medewerker te komen.
7. Deel de uitkomst van stap 4 door de uitkomst van stap 3.