2.12 Wat is de leeftijdsopbouw bij personeel in loondienst?

Indicator

Definitie: Deze indicator betreft de leeftijdopbouw van het personeel in loondienst per organisatie en per vestiging.

Teller: Aantal personen per leeftijdscategorie.

Noemer: Niet van toepassing.

Toelichting

Deze indicator betreft de leeftijdopbouw van het personeel in loondienst per organisatie en per vestiging.

Uitgangspunten

• Alle personeelsleden in loondienst worden geïncludeerd.
• De indeling van een persoon in een leeftijdcategorie (van tijdvakken van 5 jaren) wordt bepaald op basis van de leeftijd van de persoon op de laatste dag van het kwartaal.
• Voor het totaal van de organisatie hoeft geen zorgkantoorregio code worden opgenomen.
• De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.

Berekening

Deze indicator wordt als volgt berekend:

1. Selecteer alle arbeidsovereenkomsten.
2. Bepaal o.b.v. de geboortedatum in de arbeidsovereenkomst voor elke arbeidsovereenkomst uit stap 1 de leeftijd van de persoon op de laatste dag van het uitgevraagde kwartaal.
3. Bepaal voor elke arbeidsovereenkomst uit stap 2 de vestiging.
4. Bereken o.b.v. stappen 2 en 3 per organisatie en per vestiging het aantal arbeidsovereenkomsten per leeftijdcategorie.