2.3 Wat is het percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau?

Indicator

Definitie: Het percentage doorstroom betreft het aantal personen dat op de eerste dag van het opvolgende kwartaal werkzaam is als personeelslid in loondienst in de organisatie en een oplopend kwalificatieniveau heeft ten opzichte van de eerste dag van het gevraagde kwartaal, gedeeld door het aantal zorggerelateerde personeelsleden in loondienst op de eerste dag van het gevraagde kwartaal.

Teller: Aantal personen dat op de eerste dag van het opvolgende kwartaal werkzaam is als personeelslid in loondienst in de organisatie en een oplopend kwalificatieniveau heeft ten opzichte van de eerste dag van het gevraagde kwartaal

Noemer: Aantal zorggerelateerde personeelsleden in loondienst op de eerste dag van het gevraagde kwartaal.

Toelichting

De indicator betreft per kwartaal op organisatieniveau het aantal personeelsleden in loondienst bij wie het kwalificatieniveau een kwartaal later is opgelopen ten opzichte van de eerste dag van het gevraagde kwartaal, gedeeld door het aantal personeelsleden in loondienst op de eerste dag van het gevraagde kwartaal.

Uitgangspunten

• Een persoon telt in de berekening van de teller als ‘1’ mee wanneer de persoon op de eerste dag van het opvolgende kwartaal beschikte over een arbeidsovereenkomst met een opgelopen kwalificatieniveau ten op zichte van de eerste dag van het uitgevraagde kwartaal.
• De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.

Berekening

Deze indicator wordt als volgt berekend:

1. Selecteer alle zorggerelateerde personeelsleden in loondienst die beschikken over een kwalificatieniveau 1 t/m 6 op de eerste dag van het opvolgende kwartaal die werkzaam zijn als zorggerelateerd personeel.
2. Selecteer van de personen uit stap 1 het kwalificatieniveau op de eerste dag van het opvolgende kwartaal.
3. Selecteer van de personen uit stap 1 het kwalificatieniveau op de eerste dag van het gevraagde kwartaal.
4. Selecteer de personen uit stap 2 die een oplopend kwalificatieniveau hebben ten opzichte van het kwalificatieniveau uit stap 3.
5. Bereken de indicator door uitkomst van stap 4 te delen door de uitkomst van stap 1 en dit te vermenigvuldigen met 100.