Over Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Beleidsontwikkeling over Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt
- Publicatiedatum:
- 19-11-2025
- Inwerkingtreding:
- 19-11-2025
Semantische interoperabiliteit
Algemeen
| Gegeven | Doel en achtergrond |
|---|---|
| AGB code organisatie | Via de AGB code kunnen zorgkantoren declaraties koppelen aan het opgegeven NZA nummer en zo de productieaantallen controleren |
| NZa-nummer, KvK nummer organisatie, KvK vestigingsnummers, Naam organisatie, Naam vestigingen | Ter controle juiste zorgaanbieder |
Organisatorische kenmerken
| Vraag |
|---|
| 1.0 Wat is het aantal vestigingen? |
| 1.1 Wat is de balans o.b.v. Grootboek? |
| 1.2 Wat is de winst- en verliesrekening o.b.v. Grootboek? |
| 1.3 Wat is het totaal aantal medewerkers? |
| 1.7 Aan hoeveel unieke cliënten is zorg verleend? |
Doel en achtergrond
Het ministerie van VWS wilt inzicht in de omvang van organisaties en financiele presetaties om te onderzoeken of dit voor verschillen zorgt tussen de inzet van PIL en PNIL.
Informatie over medewerkers
| Vraag |
|---|
| 2.1 Wat is de gemiddelde duur per arbeids-, inhuur-en uitzendovereenkomsten? |
| 2.11 Wat is het aantal personeelsleden? |
| 2.12 Hoe zijn de ingezette uren zorgverleners verdeeld over de kwalificatieniveau's? |
| 2.13 Wat is het aantal ingezette uren zorgverleners in loondienst per cliënt? |
| 2.14 Welk deel van de ingezette uren personeel is door PNIL? |
| 2.15 Hoeveel uren zorggerelateerd-personeel wordt ingezet? |
| 2.16 Wat is het percentage ingezette uren personeel in loondienst (PIL) en personeel niet in loondienst (PNIL)? |
| 2.17 Wat is het gemiddeld aantal ingezette FTE personeel in loondienst (PIL) met een zorgfunctie per kwartaal? |
| 2.18 Wat is het gemiddeld aantal ingezette FTE personeel niet in loondienst (PNIL) met een zorgfunctie? |
| 2.19 Wat is de verhouding tussen het aantal personeelsleden met een zorgverlenersfunctie en het aantal cliënten? |
| 2.2 Wat is het gemiddeld aantal personeelsleden? |
| 2.20 Wat is het percentage instroom van niet-zorggerelateerd personeel in loondienst? |
| 2.21 Wat is het percentage uitstroom van zorggerelateerd personeel in loondienst? |
| 2.22 Wat is het percentage uitstroom van niet-zorggerelateerd personeel in loondienst? |
| 2.23 Wat is het aantal personeelsleden in loondienst met een zorgverleners functie per kwalificatieniveau per Dag-, Avond- en Nacht-dienst (DAN-dienst)? |
| 2.24 Wat is het percentage instroom van zorggerelateerd personeel in loondienst? |
| 2.25 Wat is het aantal uitgestroomde contractuele FTE personeel in loondienst (PIL) zonder zorgfunctie? |
| 2.26 Wat is het aantal ingestroomde contractuele FTE personeel in loondienst (PIL) zonder zorgfunctie? |
| 2.27 Wat is het aantal ingestroomde contractuele FTE personeel in loondienst (PIL) met een zorgverlenerfunctie? |
| 2.28 Wat is het percentage doorstroom van personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau? |
| 2.29 Wat is het percentage doorstroom van personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau? |
| 2.3 Wat is het aantal werknemers met een zorgverlener functie per kwalificatieniveau per soort werkovereenkomst? |
| 2.30 Wat is het aantal uitgestroomde contractuele FTE personeel in loondienst (PIL) met een zorgverlenerfunctie? |
| 2.31 Hoeveel zorgverleners in loondienst zijn er uitgestroomd? |
| 2.32 Wat is het kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)? |
| 2.33 Wat is het langdurend ziekteverzuimpercentage excl. zwangerschapsverlof? |
| 2.34 Wat is het kortdurend ziekteverzuimpercentage incl. zwangerschapsverlof? |
| 2.35 Wat is het langdurend ziekteverzuimpercentage incl. zwangerschapsverlof? |
| 2.36 Wat is het langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)? |
| 2.37 Wat is de verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof)? |
| 2.38 Wat is de verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof)? |
| 2.39 Wat is de leeftijdsopbouw bij personeel in loondienst? |
| 2.4 Wat is de gemiddelde contractomvang personeel? |
| 2.5 Wat is het aantal werknemers per inhuurovereenkomst, uitzendovereenkomst en payrollovereenkomst? |
| 2.6 Welk deel van de arbeidsovereenkomsten is voor bepaalde tijd? |
| 2.7 Wat is het aantal vrijwilligers? |
| 2.8 Wat is het aantal leerlingen? |
| 2.9 Wat is het aantal contractuele FTE personeel in loondienst (PIL) met een zorgfunctie op de peildatum? |
| 3.0 Welk deel van de ingezette uren personeel is door PNIL? |
Doel en achtergrond
Het ministerie van VWS wilt o.a inzicht in het verschil tussen organisaties op o.a. de verdeling van ingezette uren, instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim en het soort overeenkomst van de medewerkers. Dit omdat dit mogelijk voor verschillen zorgt in de inzet tussen PIL en PNIL. Voor het ministerie van VWS is het van belang om te weten of zorgaanbieders het leveren van zorg kunnen blijven garanderen.
Financiën
| Vraag |
|---|
| 3.1 Wat is de arbeidsintensiteit PIL & PNIL? |
| 3.2 Wat is de arbeidsintensiteit PNIL? |
| 3.3 Wat zijn de loonkosten voor personeel in loondienst (PIL)? |
| 3.4 Wat is het uitbesteed werk vs vast personeel? |
| 3.5 Hoeveel uur zijn er verloond? |
| 3.6 Wat is het gemiddeld bruto jaarsalaris per fte? loondienst (PIL)? |
| 3.2 Wat is de arbeidsintensiteit PNIL? |
| 3.3 Wat zijn de loonkosten voor personeel in loondienst (PIL)? |
| 3.4 Wat is het uitbesteed werk vs vast personeel? |
| 3.5 Hoeveel uur zijn er verloond? |
| 3.6 Wat is het gemiddeld bruto jaarsalaris per fte? loondienst (PIL)? |
| 4.1 Wat is verhouding tussen uitbesteed werk en vast personeel? |
| 4.2 Wat is de solvabiliteitsratio? |
| 4.3 Wat is het weerstandsvermogen |
| 4.4 Wat is de omzetgroei? |
Doel en achtergrond
Het ministerie van VWS wilt o.a inzicht in de financiëlle gegevens over de inzet van personeel, zoals de arbeidsintensiteit en de loonkosten. Hiermee kan onderzocht worden of organisaties met een hoge inzet van PNIL significant andere resultaten boeken op financiëel gebied dan organisaties met een lage inzet van PNIL.
Cliënten
| Vraag |
|---|
| 5.1 Wat is het aantal cliënten per leveringsvorm VPT, MPT, DTV en PGB? |
| 5.2 Wat is het aantal cliënten per financieringsstroom? |
| 5.3 Wat is het aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector? |
| 5.4 Wat is het aantal cliënten per zorgprofiel en vestiging? |
| 5.5 Wat is het aantal cliënten per wet? |
Doel en achtergrond
Deze indicatoren schetsen iets over het profiel van de cliënten die er wonen, hoe deze zorg gefinancierd wordt en hoe zwaar de zorg is (want de indicatie geeft de zorgzwaarte aan).
Definities informatievragen
Algemene uitgangspunten
Voor de berekening van de indicatoren en informatievragen worden algemene uitgangspunten gehanteerd. Uitgangspunten die gelden voor specifieke indicatoren of informatievragen worden bij de functionele beschrijving van de betreffende indicator beschreven. Indicatorspecifieke uitgangspunten gaan voor op algemene uitgangspunten van het uitwisselprofiel.
Voor het uitwisselprofiel gelden onderstaande algemene uitgangspunten:
Indicatoren
De functionele beschrijving van de berekening per indicator staat hier: klik hier
Benodigde gegevenselementen
De concepten, eigenschappen en relaties die nodig zijn om de indicatoren te beantwoorden staan hier: (nog in ontwikkeling).
Aggregatieniveau
Het aggregatieniveau is afhankelijk gemaakt van de aanwezige registratie bij zorgaanbieders en dus per indicator bepaald.