2.12. Hoe zijn de ingezette uren zorgverleners verdeeld over de kwalificatieniveau's?

Indicator

Teller: Aantal ingezette uren zorgverlenersmet kwalificatieniveau X binnen de meetperiode.

Noemer: Aantal ingezette uren zorgverleners binnen de meetperiode.

Definities

• Personen die tegelijkertijd over meerdere arbeidsovereenkomsten beschikken, tellen mee in de berekening wanneer de uren geregistreerd zijn als zorgverlener.
• De geregistreerde ingezette uren, zijn uren exclusief verzuim en (zwangerschaps-)verlof en inclusief meeruren, overuren en oproepuren.
• Toebedeling van ingezette uren naar een vestiging is op basis van de vestiging in de urenregistratie. Indien deze niet beschikbaar is worden de uren toebedeeld aan de vestiging gerelateerd aan de arbeidsovereenkomst.
• Opgenomen in de Algemene Uitgangspunten zijn: vestiging, meetperiode, kwalificatieniveau en de "Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen".

Toelichting

• Op basis van de gewenste eenheid (bijv. 36 uur/week) kan het aantal fte worden berekend (bijvoorbeeld 36 uren per week is gelijk aan 1 fte).
• Startdatum van de meetperiode is 1 januari van het voorgaande afgeronde jaar en de einddatum van de meetperiode is 31 december van het voorgaande afgeronde jaar, gegroepeerd per kwartaal.

Berekening

1. Selecteer alle arbeidsovereenkomsten¹ en bijbehorende werkovereenkomst-afspraken² die overlap hadden met de meetperiode³.
   Dit betekent dat de startdatum⁴ van de arbeidsovereenkomst¹ ligt vóór of op de einddatum⁵ van de meetperiode³ en de einddatum⁵ niet vóór de startdatum van de meetperiode ligt.
2. Filter de werkovereenkomst-afspraken² met behulp van de functie⁶ op het type zorgverlener (functie)⁷.
3. Bepaal van deze werkovereenkomst-afspraken² het kwalificatieniveau⁸.
4. Selecteer bij deze werkovereenkomst-afspraken² de gewerkte periodes⁹ die beginnen in de meetperiode³.
5. Koppel aan elke gewerkte periode⁹ de bijbehorende vestiging¹⁰.
   Is deze niet bekend, gebruik dan de vestiging¹⁰ van de werkovereenkomst-afspraak².
6. Haal voor alle vestigingen¹⁰ het vestigingsnummer¹¹ op. Dit vormt de input voor de rijen van de kolom Indeling.
7. Bepaal bij de geselecteerde gewerkte periodes⁹ de gewerkte uren/tijd¹².
8. Bereken het totaal aantal uren per vestiging¹⁰ door de uren uit stap 7 per vestiging¹⁰ (uit stap 5) op te tellen, groepeer per jaar.
9. Bereken het aantal uren per kwalificatieniveau⁸ per vestiging¹⁰ door de uren uit stap 7 te groeperen naar vestiging¹⁰ (stap 5) en kwalificatieniveau⁸ (stap 3), groepeer per jaar.
10. Bereken het percentage per kwalificatieniveau door de uitkomst van stap 9 te delen door stap 8 en te vermenigvuldigen met 100, groepeer per jaar.
11. Bereken het totaal aantal uren per vestiging¹⁰ door de uren uit stap 7 per vestiging¹⁰ (uit stap 5) op te tellen, groepeer per kwartaal.
12. Bereken het aantal uren per kwalificatieniveau⁸ per vestiging¹⁰ door de uren uit stap 7 te groeperen naar vestiging¹⁰ (stap 5) en kwalificatieniveau⁸ (stap 3), groepeer per kwartaal.
13. Bereken het percentage per kwalificatieniveau door de uitkomst van stap 9 te delen door stap 8 en te vermenigvuldigen met 100, groepeer per kwartaal.

Begrippen en ontologie

¹ Arbeidsovereenkomsten
² Werkovereenkomst afspraak
³ Meetperiode
⁴ Startdatum
⁵ Einddatum
⁶ Functie
⁷ Zorgverlener (functie)
⁸ Kwalificatieniveau
⁹ Gewerkte periode
¹⁰ Vestiging
¹¹ Vestigingsnummer
¹² Gewerkte uren/tijd