Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Beleidsontwikkeling over Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt

Over Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Beleidsontwikkeling over Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt


Publicatiedatum:
19-11-2025

Inwerkingtreding:
19-11-2025

1.3 Wat is het totaal aantal medewerkers?

Definities

  • Medewerkers zijn zowel personeelsleden in loondienst (PIL), personeelsleden niet in loondienst (PNIL), vrijwilligers als stagiaires. In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:
  • Peildatum, meetmoment en meetperiode

Toelichting

  • Alle medewerkers met een geldige werkovereenkomst gedurende de meetperiode worden geïncludeerd.
  • In alle cellen wordt het uniek aantal personen genomen. Dit betekent dat de totaal-kolom en -rij kleiner kunnen zijn dan de optelling van de kolommen en rijen.
  • Startdatum van de meetperiode is 1 januari van het voorgaande afgeronde jaar en de einddatum van de meetperiode is 31 december van het voorgaande afgeronde jaar, gegroepeerd per kwartaal.

Berekening

  1. Selecteer gedurende de meetperiode1 alle geldige werkovereenkomsten2.
  2. Selecteer de bijbehorende werkovereenkomst-afspraken3.
  3. Bereken het aantal unieke medewerkers per soort werkovereenkomst1, waarbij arbeidsovereenkomsten4 worden uitgesplitst.
    • Totaal: alle werkovereenkomsten2.
    • Aantal onbepaalde tijd: de arbeidsovereenkomsten onbepaalde tijd5
    • Aantal bepaalde tijd: de arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd6
    • Aantal oproep: de oproepovereenkomsten7
    • Aantal BBL: de arbeidsovereenkomsten beroeps bepaalde leerweg8
    • Aantal inhuur: de inhuurovereenkomsten9
    • Aantal uitzend: de uitzendovereenkomsten10
    • Aantal stage: de stage-overeenkomsten11
    • Aantal vrijwilliger: de vrijwilligerovereenkomsten12
  4. Bereken op basis van stap 3 het totaal aantal unieke medewerkers per soort werkovereenkomst1.
PeriodeIndelingTotaalAantal_medewerkers_onbepaalde_tijdAantal_medewerkers_bepaalde_tijdAantal_medewerkers_oproepAantal_medewerkers_BBLAantal_medewerkers_ inhuurAantal_medewerkers_uitzendAantal_meewerkers_stageAantal_medewerkers_vrijwilliger
Totaal jaarOrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Totaal jaarOrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Totaal jaarOrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Totaal jaarOrganisatieStap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4
Q1OrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Q1OrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Q1OrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Q1OrganisatieStap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4

Begrippen en ontologie

1 Meetperiode
2 Werkovereenkomst
3 Werkovereenkomst-afspraak
4 Arbeidsovereenkomst
5 Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
6 Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
7 Oproepovereenkomst
8 Arbeidsovereenkomst beroeps bepaalde leerweg
9 Inhuurovereenkomst
10 Uitzendovereenkomst
11 Stage overeenkomst
12 Vrijwilligerovereenkomst