Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Beleidsontwikkeling over Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt

Over Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Beleidsontwikkeling over Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt


Publicatiedatum:
19-11-2025

Inwerkingtreding:
19-11-2025

2.11. Wat is het aantal personeelsleden?

Definities

  • Een persoon telt volledig mee, ongeacht de omvang van het dienstverband.
  • Zowel personeel in loondienst (PIL) als personeel niet in loondienst (PNIL) telt mee; stagaires en vrijwilligers tellen niet mee.
  • Opgenomen in de Algemene Uitgangspunten zijn: vestiging, peildatum, zorgverlener en de "Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen".

Toelichting

  • Deze indicator wordt berekend op organisatieniveau, per vestiging en per zorg en niet-zorg gerelateerde functie. Ook worden per categorie totalen berekend.
  • Startdatum van de meetperiode is 1 januari van het voorgaande afgeronde jaar en de einddatum van de meetperiode is 31 december van het voorgaande afgeronde jaar, gegroepeerd per kwartaal.

Voorbeeld

Onderstaande tabel beschrijft een voorbeeld van de manier waarop een medewerker meetelt in elk van de categorieen. Deze medewerker beschikte op de peildatum over 2 werkovereenkomsten. De medewerker was zorgverlener en manager.

IndelingZorgNiet_zorgTotaal
Totaal organisatie111
Vestiging 1111

Berekening

  1. Selecteer alle arbeids-1, inhuur-2 en uitzend3-overeenkomsten (allen subset van werkovereenkomst4) die overlap hadden met de meetperiode5. Dit betekent dat de startdatum6 van de werkovereenkomst4 ligt voor of op de einddatum 7 van de meetperiode 5 en de einddatum 7 ligt niet voor de start van de meetperiode 5.
  2. Selecteer voor deze werk-overeenkomst4 alle werkovereenkomst-afspraken8 die overlap hebben met de meetperiode 5.
  3. Bepaal voor deze werkovereenkomst-afspraken8 of de functie9 een zorgverlener-functie10 is.
  4. Bepaal voor deze werkovereenkomst-afspraken8 de vestiging11 en de persoon12.
  5. Bereken o.b.v. stap 4 per vestiging11 en per organisatie 13 het aantal personen12 met een zorgverlener functie10, groepeer per jaar.
  6. Bereken o.b.v. stap 4 per vestiging11 en per organisatie 13 het aantal personen12 zonder een zorgverlener functie10, groepeer per jaar.
  7. Bereken o.b.v. stap 4 per vestiging11 en per organisatie 13 het aantal personen12 met een zorgverlener functie10, groepeer per jaar.
  8. Bereken o.b.v. stap 4 per vestiging11 en per organisatie 13 het aantal personen12 zonder een zorgverlener functie10, groepeer per jaar.
  9. Tel alle werkovereenkomst4 van stap 1 voor het totaal, groepeer per jaar.
  10. Tel alle werkovereenkomst4 van stap 1 voor het totaal, groepeer per kwartaal.
PeriodeIndelingZorgNiet_zorgTotaal
Totaal jaarTotaal organisatieStap 5Stap 6Stap 9
Q1Totaal organisatieStap 7Stap 8Stap 10
Q nTotaal organisatieStap 7Stap 8Stap 10
Totaal jaarVestiging 1Stap 5Stap 6Stap 9
Q1Vestiging 1Stap 7Stap 8Stap 10
Q nVestiging 1Stap 7Stap 8Stap 10
Totaal jaarVestiging 2Stap 5Stap 6Stap 9
Q1Vestiging 2Stap 7Stap 8Stap 10
Q nVestiging 2Stap 7Stap 8Stap 10
Totaal jaarVestiging nStap 5Stap 6Stap 9
Q1Vestiging nStap 7Stap 8Stap 10
Q nVestiging nStap 7Stap 8Stap 10

Begrippen en ontologie

1 Arbeidsovereenkomst
2 Inhuurovereenkomst
3 Uitzendovereenkomst
4 Werkovereenkomst
5 Meetperiode
6 Startdatum
7 Einddatum
8 Werkovereenkomst-afspraak
9 Functie
10 Zorgverlener functie
11 Vestiging
12 Persoon
13 Organisatie