2.21. Wat is het percentage uitstroom van zorggerelateerd personeel in loondienst?

Indicator

Teller (per kwartaal):
Aantal personeelsleden in loondienst met een zorgverlenersfunctie die op de eerste dag van het kwartaal werkzaam waren, maar op de eerste dag van het opvolgende kwartaal niet meer werkzaam zijn in die functie bij de organisatie.

Noemer (per kwartaal):
Aantal personeelsleden in loondienst met een zorgverlenersfunctie die op de eerste dag van het kwartaal werkzaam waren in die functie.

Gemiddeld per jaar:
Gemiddeld uitstroompercentage per jaar = ( Uitstroom Q1 + Uitstroom Q2 + Uitstroom Q3 + Uitstroom Q4 ) / 4

Definities

In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:

• Peildatum, meetmoment en meetperiode
• Zorgverleners selecteren
• Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen

Toelichting

• Deze indicator wordt berekend op organisatieniveau en heeft betrekking op personeel met een zorgverlenersfunctie in loondienst.
• Startdatum van de meetperiode is 1 januari van het voorgaande afgeronde jaar en de einddatum van de meetperiode is 31 december van het voorgaande afgeronde jaar, gegroepeerd per kwartaal.
• Personen met meerdere arbeidsovereenkomsten tellen per functiecategorie maximaal één keer mee per kwartaal.

Berekening

1. Bereken de peildatums: dit zijn telkens een dag na de laatste dag van kwartaal in de meetperiode. Dus als de meetperiode 1 april '24 tot en met 31 maart '25 is, zijn de peildatums 1 juli '24, 1 sept '24, 1 jan '25 en 1 april '25.
2. Pak de op de peildatums geldige arbeids-overeenkomsten⁴/
3. Selecteer de bijbehorende werkovereenkomst-afspraken² die op de peildatums geldig zijn en een zorgverlener-functie² bevatten. Dit is het aantal voor het kwartaal dat eindigt de dag voor deze peildatum.
4. Bekijk voor deze personeelsleden in loondienst¹ en kijk hoeveel hiervan een kwartaal ervoor nog geen personeelslid in loondienst¹ met een zorgverlener-functie² waren. Dit is de instroom voor het kwartaal dat tussen deze twee data in ligt.
5. Bereken het gemiddelde per jaar door de getallen voor de vier kwartalen op te tellen en te delen door vier.
6. Deel het aantal uit stap 4 door het aantal uit stap 3 en vermenigvuldig met 100 om het percentage instroom te berekenen.

Begrippen en ontologie

¹ Personeel in loondienst
² Zorgverlenersfunctie
³ Meetperiode
⁴ Arbeidsovereenkomst
⁵ Organisatie
⁶ Werkovereenkomst-afspraak