2.9. Wat is het aantal contractuele FTE personeel in loondienst (PIL) met een zorgfunctie op de peildatum?

Definities

In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:

• Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen

Toelichting

• De indicator betreft het aantal contractuele uren van personeel in loondienst (PIL) dat een zorgfunctie heeft, gedeeld door het aantal uren per week voor één FTE op peildatum 1 januari.
• Startdatum van de meetperiode is 1 januari van het voorgaande afgeronde jaar en de einddatum van de meetperiode is 31 december van het voorgaande afgeronde jaar.
• Het resultaat wordt gerapporteerd in de eenheid FTE36, m.a.w. één FTE is 36 uur per week.

Berekening

1. Selecteer alle gelledige arbeidsovereenkomsten¹ met een zorgverlenersfunctie² die op peildatum³, 1 januari van het huidige jaar, van kracht zijn.
2. Koppel de arbeidsovereenkomsten¹ aan de werkovereenkomst afspraak⁴.
3. Haal per werkovereenkomst afspraak⁴ de contractomvangwaarde⁵ op, uitgedrukt in een abstracte waarde⁶ en een meeteenheid⁷.
4. De uitkomst van stap 3 kan zowel fte, als uur per week of uur per maand zijn. Deze moet omgezet worden naar een standaard waarde. Reken alle contractomvangwaarden⁵ om naar 1 fte (36 uur per week).

Begrippen en ontologie

¹ Arbeidsovereenkomst
² Zorgverlenersfunctie
³ Peildatum
⁴ Werkovereenkomst afspraak
⁵ Contractomvangwaarde
⁶ Abstracte waarde
⁷ Meeteenheid